出島組織とは、長崎の出島のように「なんらかのかたちではみ出して、変革を生み出す組織」のことです。本の中で規模も業種もさまざまな20の出島組織へのインタビューを通して、その実践知を紹介しています。出島組織サミット実行委員メンバーの倉成英俊さん(佐賀出身)と中村直史さん(長崎・五島出身)との共著です。
20の組織の方々のお話を聞いてわかったことは、出島組織というやりかたに、ひとつの正攻法はないということです。20の組織があれば20通りのやり方がある。この本には「出島組織はこうやればうまくいく!」というハウツーは書かれていませんが、山あり谷ありの出島組織物語が書かれています。
この本は鎖国時代の出島を、令和の時代に新しいことをやるための方法論として捉え直すもの。いまの環境に鎖国のような閉塞感を感じているかたや、何か新しいことを始めたいと思っているかたは、20の物語の中に共感や発見があるはず。400年前の出島精神が、多くの人に届きますように。
【もくじ】
1 新規事業部タイプ
2 新会社タイプ
3 外部連携タイプ
4 研究所・総研タイプ
コラム 長崎市学芸員による紙上出島ガイド
5 集合体形成タイプ
6 自治体タイプ
7 大学タイプ
8 伝統工芸タイプ
9 ひとり出島タイプ
◎ご協力いただいたはみ出しもののみなさん
野村不動産 TOMORE zero / ハウス食品 食品事業四部 / 電通Bチーム / ONE Ocean Network Express / みんなの銀行 / JR東日本スタートアップ / Calbee Future Labo / ヨコク研究所 / 104consortium / 東京都庁スタートアップ・国際金融都市戦略室 / 佐賀県庁 さがデザイン / 関西大学梅田キャンパス / 北海道大学 CoSTEP / 224 porclain / 細尾スタディーズ / パーソルキャリア / 楽天大学 / 長崎市役所
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